残疾人证三级有钱吗?
〖A〗、法律主观：三等残疾证一年的补助待遇如下： 享受低保待遇的三级的智力、精神残疾人，补贴标准为每月400元； 享受低保待遇的三级视力或肢体残疾人，补贴标准是每月400元； 享受低保待遇的三级听力、言语残疾人，补贴标准为每月320元； 不享受低保的三级视力残疾人和肢体残疾人，补贴标准是每月300元。
〖B〗、教育福利：持有三级残疾证的残疾人可以享受国家对残疾人的教育福利，包括提供特殊教育服务和减免学费等。就业福利：持有三级残疾证的残疾人可以享受国家对残疾人的就业扶持，包括提供就业机会、职业技能培训、创业扶持等。低保福利：持有三级残疾证的残疾人家庭可以申请低保，享受最低生活保障待遇。
〖C〗、有的，三级残疾有相应的补贴，三级残疾证根据不同类别和家庭经济情况补贴标准不一样。
〖D〗、医疗保障：持有三级残疾证的残疾人可以享受医疗优惠，包括免交普通挂号费、减免检查、治疗、住院等有关费用，并可享受药品费用的报销。此外，部分地区还提供医疗救助和康复服务补贴，帮助残疾人士进行康复训练，改善身体功能。
公司12小时两班倒、公司可以随意不让员工上班吗
十二小时工作制两班倒违反了劳动法规定。按照中国的劳动法律体系，标准的每日工作时间不应超过8小时，因此，每日工作12小时的两班倒工作模式是不合法的。（2） 长时间工作对员工的身心健康产生负面影响，并可能导致劳动者的合法权益受损。
总之，两班倒工作12小时，上两天休两天的制度在符合劳动法规定的情况下是合法的，但企业在实施这种制度时仍需关注员工的权益和健康。
公司单方强制员工上班12小时是违反劳动法的，是违法的。不符合劳动法8小时工作制的法规，当然因工作生产特殊需要同员工双方协商同意的情况下，增加工资和福利也是可以的。
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本文概览：残疾人证三级有钱吗? 〖A〗、法律主观：三等残疾证一年的补助待遇如下： 享受低保待遇的三级的智力、精神残疾人，补贴标准为每月400元； 享受低保待遇的三级视力或肢体残疾人，补贴标准是每月400元； 享受低保待遇的三级听力、言语残疾人，补贴标准为每月320元； 不享受低保...
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